Seguros Grupales
Life insurance is a contract between an insurer and a policy owner. A life insurance policy guarantees the insurer pays a sum of money to named beneficiaries when the insured dies in exchange for the premiums paid by the policyholder during their lifetime.
The advantages of a Canada Life benefits plan
Las ventajas de un plan de beneficios en un mercado laboral competitivo, – plan de beneficios grupales- es una excelente manera de diferenciarse de la competencia. Un plan de beneficios puede ayudar a retener al personal, mejorar la moral y la productividad, y mantener a sus empleados saludables y en el trabajo.
The advantages of a Canada Life benefits plan
Un plan de beneficios grupales ayuda a los empleados a cubrir el costo de aquellas cosas que los planes provinciales de atención médica pueden no pagar, incluidos ciertos medicamentos recetados, servicios dentales, hospitalarios, oftalmológicos, paramédicos y de ambulancia. También puede combinar su plan de beneficios grupales con un plan de retiro y ahorro para ayudar a sus empleados a alcanzar sus metas financieras y de retiro.
¿Qué es un plan de beneficios grupales?
Beneficios para tus empleados
- Los empleados pueden obtener cobertura a un costo reducido en comparación con la mayoría de los planes personales
- Ayude a proteger la salud de sus empleados y sus familias
- Ayude a reducir el estrés financiero si algo sucede
Beneficios para tu empresa
- Ayuda a mejorar la moral y aumentar la productividad
- Puede ser menos costoso que proporcionar aumentos salariales ya que no hay aumentos adicionales en las tasas de CPP, EI o Worker’s Compensation.
Las primas pagadas por los beneficios grupales se pueden cancelar como un gasto comercial
- Mantener una ventaja competitiva en el mercado laboral.
- Atraer y mantener a empleados calificados y productivos