El seguro de vida es un contrato entre una aseguradora y el titular de la póliza. Una póliza de seguro de vida garantiza que la aseguradora pague una suma de dinero a los beneficiarios designados cuando el asegurado fallezca, a cambio de las primas pagadas por el titular de la póliza durante su vida.

Las ventajas de un plan de beneficios de Canada Life

Las ventajas de un plan de beneficios en un mercado laboral competitivo, – plan de beneficios grupales- es una excelente manera de diferenciarse de la competencia. Un plan de beneficios puede ayudar a retener al personal, mejorar la moral y la productividad, y mantener a sus empleados saludables y en el trabajo.

Las ventajas de un plan de beneficios de Canada Life

Un plan de beneficios grupales ayuda a los empleados a cubrir el costo de aquellas cosas que los planes provinciales de atención médica pueden no pagar, incluidos ciertos medicamentos recetados, servicios dentales, hospitalarios, oftalmológicos, paramédicos y de ambulancia. También puede combinar su plan de beneficios grupales con un plan de retiro y ahorro para ayudar a sus empleados a alcanzar sus metas financieras y de retiro.

¿Qué es un plan de beneficios grupales?

Beneficios para tus empleados

  • Los empleados pueden obtener cobertura a un costo reducido en comparación con la mayoría de los planes personales
  • Ayude a proteger la salud de sus empleados y sus familias
  • Ayude a reducir el estrés financiero si algo sucede

Beneficios para tu empresa

  • Ayuda a mejorar la moral y aumentar la productividad
  • Puede ser menos costoso que proporcionar aumentos salariales ya que no hay aumentos adicionales en las tasas de CPP, EI o Worker’s Compensation.
  • Las primas pagadas por los beneficios grupales se pueden cancelar como un gasto comercial

  • Mantener una ventaja competitiva en el mercado laboral.
  • Atraer y mantener a empleados calificados y productivos

Más servicios de N&W Financial Group

Scroll al inicio