Discapacidad
¿Qué es un seguro de invalidez?
El seguro de discapacidad trabaja cuando usted no puede. Si una enfermedad o un accidente le impiden trabajar, el seguro por discapacidad puede brindarle un beneficio mensual libre de impuestos para ayudarlo a pagar sus gastos reemplazando un porcentaje de su sueldo.
Puede personalizar la cobertura del seguro de discapacidad con beneficios adicionales a un costo adicional. Un ejemplo es una cláusula adicional de devolución de prima. Con esta cláusula, puede recuperar hasta el 50 % de las primas anuales que ha pagado. Un beneficio por costo de vida ayuda a reducir el impacto de la inflación al proporcionar ajustes anuales al beneficio mensual por incapacidad durante la incapacidad. Hay otros beneficios adicionales disponibles: nuestros asesores pueden ayudarlo a seleccionar lo que mejor se adapte a sus necesidades.


¿Cómo funciona el seguro de invalidez?
Si queda discapacitado, presenta un reclamo ante la aseguradora. Después de que se aprueba su reclamo, hay un período de espera. El período de espera es la cantidad de días desde la fecha en que queda incapacitado hasta la fecha de inicio del beneficio. Este período de espera, elegido en el momento de la solicitud, puede ser de 30 días a un año. Luego de cumplido este período, comenzaría su beneficio mensual.
El beneficio mensual reemplaza un porcentaje de su sueldo cuando una enfermedad o accidente le impide trabajar. Sus pagos se detienen cuando finaliza su período de beneficios o cuando regresa al trabajo. Sus pagos dependen de la cantidad de cobertura que elija comprar y que se apruebe en el momento de la solicitud. Permita que uno de nuestros asesore le ayude a determinar esta cantidad.
¿Qué tipos de seguros de invalidez existen?
Término corto
Por lo general, se accede al seguro de discapacidad a corto plazo a través de un plan proporcionado por su empleador. A menudo brinda cobertura por hasta 6 meses si tiene una enfermedad o se lesiona. El período de espera para la discapacidad a corto plazo suele ser más corto que el de la discapacidad a largo plazo.
A largo plazo
Si bien un empleador puede ofrecer un seguro de discapacidad a largo plazo, es posible que la cobertura no sea suficiente. Es importante revisar esa cobertura de cerca con el representante de recursos humanos de su empleador para asegurarse de que tiene suficiente. El seguro de discapacidad individual garantiza que esté completamente cubierto si queda discapacitado por un período de tiempo más largo.
Beneficios del gobierno
Algunas personas piensan que no necesitan cobertura de seguro de discapacidad individual porque están protegidas por programas de discapacidad del gobierno como el Plan de Pensiones de Canadá/Quebec (CPP/QPP), Compensación de Trabajadores y seguro de empleo. Es posible que la cobertura proporcionada por estos programas no sea lo suficientemente completa para sus necesidades. Puede encontrar más información sobre estos beneficios en los sitios web del Gobierno de Canadá y de Ceridan.
Para obtener más información sobre qué opción de seguro por discapacidad lo protege mejor, comuníquese hoy con un asesor financiero de N&W.
- La información proporcionada anteriormente es solo para información general. No se debe confiar en que proporcione asesoramiento legal o fiscal. Le animamos a consultar con su asesor fiscal y/o legal profesional acerca de sus circunstancias particulares.
- La Agencia de Ingresos de Canadá (CRA) y Revenue Quebec no han emitido una resolución formal con respecto al tratamiento fiscal de los beneficios de devolución de la prima que se incluyen en una póliza de discapacidad. El tratamiento fiscal de un beneficio opcional de devolución de la prima está, por lo tanto, sujeto a interpretación.
